home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ Eagles Nest BBS 4 / Eagles_Nest_Mac_Collection_Disc_4.TOAST / Word Processing / LetterWorks / Chapter 7 / 7-25 < prev    next >
Text File  |  1988-09-19  |  3KB  |  72 lines
  1. ******************************************************************
  2. Select Monaco type font in 9 point size
  3. ******************************************************************
  4. PERFORMANCE  APPRAISAL  FOR ___________________________
  5.  
  6. This appraisal is based on the list of responsibilities, skills, and qualifications listed in the job description for an Office Manager.  The evaluator should rate the employee in each category and use the adjacent space for explanatory comments.
  7.  
  8. Rating System
  9.    1  =    Needs improvement/Not adequate
  10.    2  =    Fair/Minimally adequate
  11.    3  =    Good/Adequate
  12.    4  =    Excellent/More than adequate
  13.  
  14. 1.   Competence in use of computer/word processer:           1  2  3  4
  15.       Your skills have been steadily improving.
  16.  
  17. 2.   Knowledge of food service and concessions management:   1  2  3  4
  18.       What you didn't know when you started you've
  19.       learned quickly!
  20.  
  21. 3.   Ability to work effectively with minimal supervision:   1  2  3  4
  22.       Although you still need some coaching on the  
  23.       Macintosh, you do fine otherwise.
  24.  
  25. 4.   Ability to take initiative in problem-solving:          1  2  3  4
  26.       I expect this will increase as you learn the business 
  27.       more thoroughly.
  28.  
  29. 5.   Willingness to assist other employees:                  1  2  3  4
  30.       Could use improvement here, especially when 
  31.       facing deadlines.
  32.  
  33. 6.   Willingness to perform other duties as required:        1  2  3  4
  34.       It's good to know we can count on you to get the 
  35.       job done--whatever it is!
  36.  
  37. 7.   Ability to complete assigned workload satisfactorily:   1  2  3  4
  38.       Your work is high quality but is sometimes 
  39.       completed late (usually because you are a 
  40.       perfectionist!), so time management is an issue here.
  41.  
  42. 8.   Ability to supervise and motivate employees effectively:1  2  3  4
  43.       My concern here relates to #5.  Your supervision is 
  44.       generally good, but it's hard for you to stop what 
  45.       you're doing to help others during a crunch.
  46.  
  47. Additional Categories and Comments
  48.  
  49.    Overall, we're very pleased with your work.  You are dependable, 
  50.    a hard worker, and able to manage efficiently several demanding 
  51.    tasks at once.
  52.  
  53.    Your work could be improved by better monitoring of office
  54.    expenditures to keep from going over budget again.
  55.  
  56.    Another area of concern is your occasional tardiness.  Although 
  57.    you make up your time, it is important that you arrive promptly
  58.    at 8:30.
  59.  
  60.  
  61. _________________________   _____________________   ______________
  62.   Signature of Evaluator            Position             Date
  63.  
  64. I have read and discussed this performance appraisal with the evaluator.  My comments, if any, are on the reverse side.
  65.  
  66.  
  67.    ____________________________      _____________________
  68.       Signature of Employee                   Date
  69.  
  70.  
  71. 7-25
  72.